Vil du jobbe som prosjekt- eller testleder?
Frihet. Ansvar. En lønnsmodell som faktisk gir mening.
Høres dette ut som deg?
- Du har jobbet med IT- og infrastrukturprosjekter i mange år, og trives med ansvar
- Du liker frihet og leverer likevel. Kanskje nettopp derfor.
- Du vil forme arbeidshverdagen og inntekten din selv
Om rollen
Vi ansetter ikke ressurser. Vi ansetter folk som tar ansvar.
Du jobber alltid ute hos kunden. Det betyr at du er prosjektet og ikke en brikke i det. For den rette personen er det ikke skremmende. Det er nettopp slik du vil ha det.
Som prosjektleder jobber du typisk med:
- Lede IT- og infrastrukturprosjekter fra start til slutt
- Holde struktur og fremdrift i tverrfaglige team
- Være koblingen mellom IT og forretning
- Følge opp plan, risiko, budsjett og gevinstrealisering
- Være en trygg rådgiver kunden kan lene seg på
Som testleder handler det ofte om:
- Lede testarbeidet fra strategi til gjennomføring
- Sikre kvalitet. Både manuelt og automatisert
- Samarbeide tett med utviklere, brukere og prosjektledere
- Følge opp leverandører og testmiljøer
- Se helheten og finne det som glipper
Prosjektene spenner fra migrering og systemintegrasjoner til sikkerhet og offentlige anskaffelser. Arbeid som faktisk betyr noe, for folk og for kundene våre.
Hvem vi ser etter
Du må trives i krevende situasjoner og ikke bare tåle dem.
Du bør ha:
- 5–10 års erfaring fra IT-prosjekter
- Erfaring som prosjektleder eller testleder
- Høyere utdanning innen IT, prosjektledelse, økonomi eller lignende
- Sertifiseringer som Prince2, ISTQB, PMI, Scrum eller SAFe
- Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
Personligheten din teller like mye:
- Du tar styring når det trengs
- Du er tydelig og til å stole på
- Du tenker struktur, men ser løsningene
- Du er en god lagspiller, også når det strammer seg til
- Du er rett og slett hyggelig å reise på tur med
Det er et pluss om du har erfaring fra både offentlig og privat sektor. Enten fra kundesiden eller leverandørsiden. Og kjenner du igjen ord som gevinstrealisering, testautomatisering og prosjektoppstart, da er vi nok inne på noe.
Hva du får hos oss
Full fleksibilitet
Null krav til fakturerte timer. Du styrer arbeidstid og ferie i dialog med kunden. Åtte uker? Kjør på. Vi blander oss ikke inn. Så lenge kunden er fornøyd, er vi det også.
En lønnsmodell som faktisk gir mening
Aspiria er eid av de ansatte. Overskuddet fra fakturering går tilbake til deg som lønn eller utbytte. Og du har garantilønn mellom oppdrag.
Faglig utvikling
Vi dekker videreutdanning og sertifiseringer. Du har faggrupper for både prosjekt- og testledelse å spille på.
Et sosialt fellesskap
Månedlige fagmøter med middag. Høsttur til storby i Europa. Julebord og sommerfest med partnere. Fjelltur og kulturkvelder. Vi har det sosialt, men ingen tvinger deg i rampelyset.
Trygghet og gode betingelser
Gunstig pensjonssparing, helseforsikring med behandlingsgaranti og reiseforsikring som dekker familien. Og ja du har trygghet også mellom to oppdrag.
Derfor velger folk Aspiria
Mange av oss har vært konsulenter i store selskaper før. Det de beskriver når de begynner hos oss, er lette skuldrene. Ingen faktureringstyranni.
Ingen byråkrati. Bare jobben og folk de liker å jobbe med.
Vi er små. Vi eier selskapet selv. Vi bygger noe vi faktisk har lyst til å være en del av.
Du får frihet og trygghet. Du tjener godt. Men viktigst av alt du får en hverdag som gir mening.
